Fuente: Crítica
Los empleados estatales, tanto docentes como trabajadores de la salud, continúan haciendo sentir sus reclamos en distintos puntos del país. La negativa estatal de satisfacer los pedidos por "falta de presupuesto" robusteció las medidas de fuerza en las provincias de Buenos Aires y Santa Fe. En Tucumán y Córdoba la situación parece calmarse aunque las agrupaciones proyectan mejorar los acuerdos logrados.
BUENOS AIRES. Médicos, profesionales y personal de hospitales públicos bonaerenses iniciaron este martes un paro de 48 horas en lo que constituye la decimoséptima jornada de huelga en 2009. Las demandas de mejoras salariales y laborales finalizarán este miércoles con una marcha a la Casa de la Provincia en la Ciudad de Buenos Aires.
El “acatamiento del 40 por ciento”, constituido por afiliados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bajo las directrices de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), reclama una recomposición salarial de 22 por ciento, pase a planta permanente de 600 profesionales becados, creación de 800 nuevos cargos, aumento de reemplazos de guardia y sanción de una ley de normalización de la carrera profesional.
Mientras tanto, los docentes bonaerenses aglomerados en la agrupación SUTEBA encarnan un nuevo paro de 48 horas. El ministro de Educación bonaerense, Mario Oporto, despotricó contra la medida y aseguró que los maestros ya conocen la respuesta a su reclamo: “No habrá aumentos” y “van a cobrar muchísimo menos”.
CAPITAL FEDERAL. Los principales sindicatos docentes porteños iniciarán este miércoles una huelga de 48 horas, la novena medida de fuerza del año, en reclamo de mejoras salariales, infraestructura escolar y mayor presupuesto educativo para 2010, y advirtieron que está en riesgo el inicio del próximo ciclo lectivo.
Docentes de UTE, profesores de UDA Capital y de Ademys, maestros de SEDEBA y SADOP, realizarán una concentración en el Polo Educativo de Saavedra a las 8 y una movilización a la jefatura de Gobierno el jueves a las 11.30.
SANTA FE. Docentes santafesinos estatales, privados y de enseñanza técnica iniciaron este martes un paro de 48 horas , novena medida del año, con una caravana de dos cuadras, coronada con parlantes, bombas de estruendo y una batucada.
“Esta protesta no es un paro pasivo sino que es una verdadera lucha”, argumentó Pedro Bayúgar, el secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), una de las organizaciones que participó del reclamo junto con la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) y la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).
CÓRDOBA. Los trabajadores estatales agrupados en el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de Córdoba acordaron este martes con el gobierno y pusieron fin a las medidas de fuerza en los hospitales, donde desde hace casi dos meses no entregaban turnos a los pacientes. El acuerdo se firmó bajo la condición de que “se van a levantar las sanciones y no habrá descuentos por días de paro”.
Según el jefe gremial de la organización, José Pihen, la solución del Ejecutivo de destinar a los “que trabajan 30 horas 350 pesos, a los que trabajan 35 recibirán 408 pesos, y a los que trabajan 40, que son las enfermeras, 466”, logró apaciguar las asperezas en forma momentánea pero “es una propuesta que sigue siendo insuficiente. Se recibe dinero para volver a reclamar en febrero”.
Sin embargo, el gremio de los docentes provinciales (UEPC) todavía no descartó la posibilidad de finalizar el ciclo lectivo el próximo lunes y declaró que la decisión de terminar o no anticipadamente las clases dependerán de la nueva oferta salarial gubernamental.
TUCUMÁN. Hace siete meses que los trabajadores autoconvocados de la salud de Tucumán ejercen medidas de fuerza. El conflicto podría llegar a su fin este miércoles a las 11, cuando el plenario de los empleados se reunirá para decidir si acepta la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial. A las 14 les comunicarán su resolución a los funcionarios.
El gobierno ofreció un aumento de 50 puntos en el sueldo básico (tomado como referencia para pagos de algunos ítems), pase a la planta permanente de trabajadores contratados, y contratación de monotributistas, en especial enfermeros. Los trabajadores reclamarán más planta permanente, la creación de un fondo estímulo con el cobro de atenciones a pacientes con obra social, blanqueo de cifras en negro y aplicación del 82% móvil para el personal que se jubile.